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和同事、領(lǐng)導(dǎo)同坐一輛車，太尷尬不想交流怎么辦？“暈車人設(shè)”的你可以上車就睡，逃避聊天。同事向你借錢，不好意思直接拒絕，如何處理？立“媽寶人設(shè)”，和對方說，“你知道，我家里管得嚴(yán)，回頭還得吵架”，不失體面地回絕……近日，“在職場立人設(shè)”的話題引發(fā)關(guān)注，被不少初入職場的年輕人奉為法寶。

“立人設(shè)”其實(shí)就是給自己貼標(biāo)簽，通過在職場中打造某種形象，以此躲開一些不愿面對的場合和事件。不得不說，在某些時(shí)候，人設(shè)確實(shí)有效，比如面對“領(lǐng)導(dǎo)介紹對象”“客戶敬酒”“總在深夜被安排工作”等情況時(shí)，立上“非單身”“酒精過敏”“早睡”的人設(shè)，既能達(dá)成自己的訴求，也能給對方一個(gè)相對合理的解釋，雙方都不失體面。尤其是面對一些沒有分寸感的人和事，人設(shè)有時(shí)成了一種巧妙又有效的自我保護(hù)。

從另一個(gè)角度看，年輕人“立人設(shè)”有時(shí)也是無奈之舉。面對一些企業(yè)的加班制度、商務(wù)應(yīng)酬中的酒桌文化，年輕人不愿順從這些不合理的“潛規(guī)則”，但又并非每個(gè)人都敢于正面“硬剛”整頓職場，所以不得不采用一些溫和的方式來維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益，同時(shí)隱晦地表明自己的態(tài)度和立場。比如有的年輕人初入職場就立上“不好惹”人設(shè)，其實(shí)只是為了確保自己的勞動(dòng)權(quán)益不會(huì)隨意受到侵犯。在人設(shè)的背后，包含著年輕人暗暗反抗職場“潛規(guī)則”的微妙心態(tài)。

因此，對年輕人“立人設(shè)”不妨多一些理解。如果一家企業(yè)能嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法規(guī)，維護(hù)好員工的各項(xiàng)權(quán)益，同時(shí)努力營造清新、友好的職場氛圍，相信“不好惹”的職員會(huì)越來越少，“靠譜”的員工會(huì)更多。（林麥）

來源：光明網(wǎng)-時(shí)評頻道

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